Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Alles geben und immer besser werden. Weiter kommen als woanders, weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Gemeinsam anpacken, zupacken und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen. Auch für dich selbst.
Deine Aufgaben
- Als Technischer Junior Projektmanager mit dem Schwerpunkt TGA / Versorgungstechnik übernimmst du die (Teil-)Projektleitung für unsere deutschlandweiten Filialbauprojekte
- Du gestaltest aktiv die baulichen Standards für alle Lidl Filialen in Deutschland mit und nimmst damit starken Einfluss auf die Wahrnehmung des Unternehmens beim Kunden
- Durch den Einkauf von Bauprodukten und Baudienstleistungen unterstützt du unsere Regionalgesellschaften bei der Vergabe derer Bauleistungen
- Die Beratung und Schulung der deutschen Regionalgesellschaften zu aktuell relevanten technischen Bauthemen stellt einen weiteren wichtigen Schwerpunkt deiner Tätigkeit dar
- Zudem unterstützt du die Teamleitung in der Erstellung von Berichten und Kennzahlen als Entscheidungsvorlage für die Geschäftsführung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Versorgungstechnik, Bautechnik oder Bauingenieurwesen
- Grundlegendes Wissen in Elektrotechnik und Interesse an Gebäudetechnik
- Berufserfahrung im Bereich Bau oder Bautechnik von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Deine Vorteile
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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