M Plan

•Betriebswirtschaftslehre
•Elektrotechnik
•Energietechnik
•Fahrzeugtechnik
•Maschinenbau
•Mechatronik
•Physikalische Technik
•Verfahrenstechnik
•Wirtschaftsingenieurwesen
•Wirtschaftsinformatik
•Technische Informatik
•sonstige Ingenieurwissenschaften

Technische Mitarbeiter:
Praxiserfahrung (z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder Berufstätigkeit), Kenntnisse in gängigen CAD-/CAE-Systemen und Programmiersprachen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft, Mobilität, Englisch

Mitarbeiter im Vertrieb:
abgeschlossenes Studium (siehe gesuchte Studiengänge), idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb, kommunikatives Geschick, Überzeugungsfähigkeit, unternehmerisches Handeln, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Vertriebsorientierung

Mitarbeiter im Personalwesen:
abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwissenschaften, der Psychologie, der Pädagogik oder eines vergleichbaren Fachs), Erfahrung in der Rekrutierung, kommunikativ, Ehrgeiz

Wir bevorzugen eine Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Website m-plan.com/go/karriere. Aber auch eine Bewerbung per Post oder E-Mail ist möglich. Der Bewerbungsweg hat selbstverständlich keine Auswirkungen auf die Bearbeitung und den Status Ihrer Bewerbung.

In der Regel führen wir persönliche Vorstellungsgespräche, um Sie näher kennenzulernen. Ist das für einen Bewerber (z. B. durch eine lange Anfahrt) mit einem überdurchschnittlichen Aufwand verbunden, kann ein erstes Kennenlernen auch mittels Telefoninterview stattfinden. Zudem verwenden wir für bestimmte Zielgruppen einen fachlichen Qualifikations-Check-up.

Bei M Plan genießen Sie ein großes Privileg: Sie erleben alle Facetten des mobility engineerings, denn Sie wirken an ebenso vielfältigen wie spannenden Projekten namhafter OEMs, Zulieferer und Systemlieferanten mit.

• Verschiedene Ausbildungen als Einstieg für Schüler
• Praktika und Abschlussarbeiten als Einstieg für Studierende
• Jobs für jedes Erfahrungslevel: Berufseinsteiger, Junior Professional, Professional, Senior Professional

• Tarifliche Gehaltsentwicklung
• Leistungsgerechtes Gehalt

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterportal
• Mitarbeiter Events

• Weiterbildungsmöglichkeiten

Die fortwährende Qualifikation unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Denn nur, wenn wir Sie voranbringen, bleiben wir auch selbst ganz vorn. Ihr Vorgesetzter bei M Plan überprüft regelmäßig gemeinsam mit Ihnen Qualifikation und Kompetenz, um dann gezielt über Weiterbildungsmaßnahmen zu entscheiden. Sie multiplizieren Ihr Wissen mit jedem Besuch unserer Trainingscenter oder unserer ABLEacademy. Dort fördern wir Ihre Fach- und Methodenkompetenz und bilden Ihre persönlichen Stärken weiter aus.

• flexible Arbeitszeitgestaltung • Tarifliche Gleitzeitregelung

80 Mio. EUR Umsatz (2018)

über 880 Mitarbeiter

Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Köln, München, Osnabrück, Stuttgart, Weissach, Wolfsburg, COC Osnabrück

Mobility Engineering