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M Plan
Auf einen Blick
Willkommen bei M Plan:
Wir liefern Beiträge für die Fahrzeugentwicklung von morgen. Mit einem Team, das Benzin im Blut und Bewegung im Kopf mitbringt und mobility engineering als Dienstleistung an der Zukunft versteht.
Als langjähriger Partner von OEMs, Systemlieferanten und Zulieferern ist M Plan einer der führenden deutschen Spezialisten im mobility engineering. Unsere Leidenschaft für Mobilität, Technologie und Innovation teilen wir mit unseren Mitarbeitern, freiberuflichen Spezialisten und mit unseren Kunden.
Wir entwickeln Innovationen zu Umsatztreibern, verkürzen Entwicklungszyklen und beschleunigen Modellwechsel. Wir sind stark engagiert bei Zukunftsthemen wie E-Mobilität, Connected Car oder Fahrerassistenzsysteme. Unser Anspruch wird stets sein, den Branchentrends nicht nur zu folgen, sondern sie aktiv mitzubestimmen – von der ersten Idee bis zur Serienfertigung.
Wir suchen
Fachrichtungen:
•Betriebswirtschaftslehre
•Elektrotechnik
•Energietechnik
•Fahrzeugtechnik
•Maschinenbau
•Mechatronik
•Physikalische Technik
•Verfahrenstechnik
•Wirtschaftsingenieurwesen
•Wirtschaftsinformatik
•Technische Informatik
•sonstige Ingenieurwissenschaften
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•sonstige Ingenieurwissenschaften
Anforderungen:
Technische Mitarbeiter:
Praxiserfahrung (z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder Berufstätigkeit), Kenntnisse in gängigen CAD-/CAE-Systemen und Programmiersprachen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft, Mobilität, Englisch
Mitarbeiter im Vertrieb:
abgeschlossenes Studium (siehe gesuchte Studiengänge), idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb, kommunikatives Geschick, Überzeugungsfähigkeit, unternehmerisches Handeln, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Vertriebsorientierung
Mitarbeiter im Personalwesen:
abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwissenschaften, der Psychologie, der Pädagogik oder eines vergleichbaren Fachs), Erfahrung in der Rekrutierung, kommunikativ, Ehrgeiz
Bewerbungsformen:
Wir bevorzugen eine Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Website m-plan.com/go/karriere. Aber auch eine Bewerbung per Post oder E-Mail ist möglich. Der Bewerbungsweg hat selbstverständlich keine Auswirkungen auf die Bearbeitung und den Status Ihrer Bewerbung.
Auswahlverfahren:
In der Regel führen wir persönliche Vorstellungsgespräche, um Sie näher kennenzulernen. Ist das für einen Bewerber (z. B. durch eine lange Anfahrt) mit einem überdurchschnittlichen Aufwand verbunden, kann ein erstes Kennenlernen auch mittels Telefoninterview stattfinden. Zudem verwenden wir für bestimmte Zielgruppen einen fachlichen Qualifikations-Check-up.
Wir bieten
Funktionen:
Bei M Plan genießen Sie ein großes Privileg: Sie erleben alle Facetten des mobility engineerings, denn Sie wirken an ebenso vielfältigen wie spannenden Projekten namhafter OEMs, Zulieferer und Systemlieferanten mit.
Einstiegsarten:
• Verschiedene Ausbildungen als Einstieg für Schüler
• Praktika und Abschlussarbeiten als Einstieg für Studierende
• Jobs für jedes Erfahrungslevel: Berufseinsteiger, Junior Professional, Professional, Senior Professional
• Praktika und Abschlussarbeiten als Einstieg für Studierende
• Jobs für jedes Erfahrungslevel: Berufseinsteiger, Junior Professional, Professional, Senior Professional
Gehalt:
• Tarifliche Gehaltsentwicklung
• Leistungsgerechtes Gehalt
• Leistungsgerechtes Gehalt
Sonstige Leistungen:
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterportal
• Mitarbeiter Events
• Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote:
Die fortwährende Qualifikation unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Denn nur, wenn wir Sie voranbringen, bleiben wir auch selbst ganz vorn. Ihr Vorgesetzter bei M Plan überprüft regelmäßig gemeinsam mit Ihnen Qualifikation und Kompetenz, um dann gezielt über Weiterbildungsmaßnahmen zu entscheiden. Sie multiplizieren Ihr Wissen mit jedem Besuch unserer Trainingscenter oder unserer ABLEacademy. Dort fördern wir Ihre Fach- und Methodenkompetenz und bilden Ihre persönlichen Stärken weiter aus.
Arbeitszeitmodelle:
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Tarifliche Gleitzeitregelung
Facts & Figures
Umsatz Deutschland:
81 Mio. EUR Umsatz (2017)
Mitarbeiter Deutschland:
Mehr als 880 Mitarbeiter
Standorte Deutschland:
Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Köln, Leipzig, Lippstadt, München, Osnabrück, Stuttgart, Weissach, Wolfsburg, COC Osnabrück
Geschäftsfelder:
- Elektronik
- Antrieb
- Karosserie
- Gesamtfahrzeug
- Fahrwerk
- Produktionstechnik
- Entwicklungsbegleitende Dienstleistungen
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Kongress / Jobmesse
meet@th-koeln
23.05.2018
Event Details
Köln
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Kongress / Jobmesse
meet@th-koeln
Das sagt der Veranstalter:
Ob regionaler Berufseinstieg, internationaler Karrierestart, ein Praktikum oder eine praxisorientierte Abschlussarbeit: Auf der Karrieremesse direkt auf dem Campus bieten sich Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, Kontakte für Ihre berufliche Zukunft zu knüpfen und sich über berufsrelevante Themen zu informieren. Informieren Sie sich bei den teilnehmenden Unternehmen über ihre Angebote für Praktika, Nebenjobs, Abschlussarbeiten, Traineestellen und Festanstellungen
Kongress / Jobmesse
meet@th-koeln
24.05.2018
Event Details
Köln
0
Kongress / Jobmesse
meet@th-koeln
Das sagt der Veranstalter:
Am 23. und 24. Mai 2018 lädt die Technische Hochschule Köln von 10 bis 16 Uhrinteressierte Studierende, Absolventen und Young Professionals zur meet@th-koeln am Campus Deutz ein. Auf der hochschuleigenen Karrieremesse informieren Unternehmen aller Branchen und Größen über ihre Karriereangebote.
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Sabrina Gleichmann Leiterin Rekrutierung Projektmitarbeiter
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