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OBI stellt sich vor

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Wir suchen
Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre
Anforderungen:
Bachelor, Diplom (Fachhochschule), Diplom (Universität), Master, Praktika
Bewerbungsformen:
Per Online-Bewerbungsformular
Auswahlverfahren:
Interview mit Fach- und Personalabteilung, ggf. Bearbeitung von Fallstudien
Wir bieten
Funktionen:
Category Management, Digital/E-Commerce, IT, HR, Finance, Controlling, Einkauf, Logistik, Marketing
Einstiegsarten:
Traineeprogramme in den Bereichen Category Management, Finance, IT, Logistik und Digital/E-Commerce, Direkteinstieg in nahezu allen Geschäftsbereichen.
Weiterbildungsangebote:
Die permanente Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist für OBI ein wichtiger Erfolgsfaktor. Dabei schließt die Mitarbeiterentwicklung neben notwendigen Fachkompetenzen immer auch die Persönlichkeitsentwicklung eines jeden Einzelnen mit ein.
Des Weiteren bietet OBI spezielle Förderprogramme für Potentialkandidaten an. Hierbei handelt es sich um Förderprogramme für die Bereiche Finance und Corporate Category Management.
Ziel der Förderprogramme ist es, Mitarbeitern entsprechende Perspektiven aufzuzeigen, offene (Führungs-)Positionen intern zu besetzen und die Mitarbeiter durch Weiterentwicklungsmöglichkeiten an OBI zu binden.
Facts & Figures
Umsatz weltweit:
6,7 Mrd. EUR
Mitarbeiter Deutschland:
22886
Mitarbeiter weltweit:
42071
Standorte Deutschland:
Zentrale in Wermelskirchen bei Köln, 334 OBI-Märkte deutschlandweit
Standorte weltweit:
über 570 OBI-Märkte europaweit
Geschäftsfelder:
Handel, DIY

Kontakt

Noch Fragen zu Karrieremöglichkeiten?

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  • OBI Group Holding SE & Co.KGaA

  • Albert Einstein-Str. 7-9

  • 42929 Wermelskirchen

  • Karrierewebsite


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