Wermelskirchen

OBI

Umsatz weltweit:
7,3 Mrd. Euro (2021)
Mitarbeiter:innen Deutschland:
23.000
Mitarbeiter:innen weltweit:
48.000
Standorte Deutschland:
Mehr als 350 OBI Märkte sind in ganz Deutschland vertreten und zu finden. Unsere Zentralgesellschaften sitzen in Wermelskirchen, Köln, Bedburg und Erfurt.
Standorte weltweit:
Europaweit sind wir mit rund 650 Märkten in folgenden Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Italien, Polen, Tschechien, Ungarn, Slowakei, Schweiz, Slowenien, Bosnien-Herzegowina.
Branche(n):
Handel / Konsum

ALLES MACHBAR MIT EUCH. ALLES MACHBAR MIT OBI.

Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Produkte, Inhalte und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil alle unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern unseren ALLES MACHBAR Spirit leben. Kommt zu OBI und teilt unsere Leidenschaft für DIY. 

GENAU DEINE KARRIERE - BEI UNS MACHBAR!

Bei eurem Einstieg bei OBI könnt ihr nicht nur machen, was ihr liebt – ihr entwickelt auch eure Stärken zu handfesten Fähigkeiten weiter, die ihr im Laufe eurer weiteren Karriere bei uns einsetzen könnt: So werden aus den Teamplayern von heute die Mannschafts-Macher von morgen, aus Gamern werden Zukunfts-Macher und aus echten Freunden Kundenglücklich-Macher. Wählt einfach den Einstieg, der zu euch passt, und den Bereich, der euren Stärken entspricht. Bei OBI gestaltet ihr eure eigene Zukunft! 


OBI HAT RICHTIG VIEL ZU BIETEN - GENAUSO WIE IHR.

  • Mitarbeiterrabatt
    DIY ist unsere Leidenschaft. Damit unsere Kolleg:innen nicht nur unseren Kund:innen, sondern auch sich selbst die Verwirklichung ihrer Wohnträume ermöglichen können, erhalten sie 15 Prozent Rabatt in den OBI Märkten und im Onlineshop.
  • Verpflegung
    In unseren Betriebsrestaurants an den Standorten Wermelskirchen und Köln können sich unsere Kolleg:innen den ganzen Tag über mit gesunden Gerichten und Snacks stärken. Mit einem Arbeitgeberzuschuss sorgen wir für gut bezahlbare Angebote. Wasser und Kaffee sind natürlich kostenlos. In unseren OBI Märkten können sich Mitarbeiter:innen mittags mit dem Hofmann-Menü stärken, das direkt in den Markt geliefert wird.

 

  • Weiterbildungsangebote
    Weiterbildung und kontinuierliches Training sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, denn wir wollen Mitarbeiter:innen individuell entwickeln und dazu befähigen, stets ihr Bestes geben zu können. In regelmäßigen Gesprächen zwischen den Führungskräften und ihren Teammitgliedern werden Weiterbildungsbedarfe und -wünsche besprochen.
  • 6 Wochen Urlaub
    Alle vollzeitbeschäftigten Mitarbeiter:innen erhalten pro Jahr sechs Wochen Erholungsurlaub, um die Energiereserven wieder aufzufüllen und eine entspannte Zeit zu verbringen.
  • Gesundheitsvorsorge
    Wir bieten unseren Beschäftigten regelmäßig eine kostenlose Grippeschutzimpfung an. Außerdem können sie verschiedene Beratungsangebote rund um die Themen Gesundheit und Ernährung in Anspruch nehmen.
  • Sportangebote
    Alle unsere Kolleg:innen in Deutschland haben die Möglichkeit, unser Online-Fitnessstudio und die von ausgebildeten Fitnesstrainer:innen angebotenen Sportkurse vor Ort oder virtuell zu nutzen. Wer doch lieber ins Fitnessstudio in der Nähe gehen möchte, erhält bei unseren Kooperationspartnern Sonderkonditionen. Dieses Angebot gilt auch für alle Familienmitglieder.
  • Familienservice
    Mit dem Familienservice bieten wir unseren Mitarbeiter:innen anonyme Beratungsmöglichkeiten für die unterschiedlichsten Lebensbereiche. Dabei können sie sich zu den Themen Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und in den verschiedensten Lebenslagen von geschultem Personal des pme Familienservice beraten lassen. Diesen kostenlosen Rundumservice können unsere Kolleg:innen nutzen, um die richtige Balance für sich und ihre Familien zu finden.
  • Fahrradleasing
    In Zusammenarbeit mit unserem Partner Company Bike bieten wir unseren Beschäftigten die Möglichkeit, zu günstigen Konditionen ein Dienstfahrrad zu leasen. Hierbei stehen viele unterschiedliche Modelle zur Auswahl und das Rad darf natürlich auch privat genutzt werden. Nach 36 Monaten entscheiden die Kolleg:innen: Entweder geben sie das Fahrrad zurück oder übernehmen es.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Für die betriebliche Altersvorsorge erhalten unsere Mitarbeiter:innen eine zusätzliche Arbeitgeberleistung zu ihrem Gehalt. Wenn sie zudem eigene Gehaltsteile einbringen, wird ihr Aufwand nochmals von OBI bezuschusst. Bei Renteneintritt können sie sich zwischen Kapitalauszahlung und lebenslanger Rente entscheiden.
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
    Für den Fall, dass Mitarbeiter:innen aus gesundheitlichen Gründen ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, erhalten sie – je nach Wunsch und grundsätzlich ohne Gesundheitsprüfung – eine monatliche Berufsunfähigkeitsrente. Die Versicherungsbedingungen sind nach den Bewertungskriterien der Stiftung Warentest als „sehr gut“ einzustufen. Tritt keine Berufsunfähigkeit ein, gibt es eine Kapitalleistung aus den Überschüssen.
  • Gruppenunfallversicherung
    Mit unserer betrieblichen Gruppenunfallversicherung schützen wir unsere Mitarbeiter:innen weltweit und rund um die Uhr vor den finanziellen Folgen eines Unfalls, der während der Freizeit oder Arbeitszeit passiert. Damit ergänzen wir als Arbeitgeber die Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung.

 

BEI UNS LÄSST ES SICH AUSGEZEICHNET ARBEITEN.

  • Top Employer 2022
    OBI wurde aufgrund seiner herausragenden Mitarbeiterorientierung vom Top Employers Institute als Top Employer 2022 ausgezeichnet, denn wir setzen uns ein, euch in das Zentrum unseres unternehmerischen Handelns zu stellen.
  • Trendence Faires Trainee-Programm 2022
    Seit dem Jahr 2012 ist OBI mit diesem Siegel ausgezeichnet. Damit bekennen wir uns zu fairen und karrierefördernden Traineeprogrammen und gestalten sie entsprechend.

Funktionen:
  • Finance & Controlling
  • IT-Berufe
  • Marketing
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätssicherung
  • Sales
  • Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht
Einstiegsarten:
  • Abschlussarbeit
  • Bachelor
  • Diplom
  • Direkteinstieg
  • Dualer Studiengang
  • Master
  • Praktikum
  • Traineeprogramm
  • Werkstudent
  • Young Professional
Sonstige Leistungen:
  • 13tes Monatsgehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebskantine/-restaurant
  • Betriebskita / Kinderbetreuung
  • Betriebssport
  • Firmenhandy / Firmenlaptop
  • Firmenwagen
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gratis Getränke (bspw. Kaffee, Wasser, Tee, usw.)
  • Home Office
  • Mitarbeiterrabatte und -zuschüsse
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Regelmäßige Teamevents
  • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Weihnachtsgeld
Weiterbildungsangebote:
  • Weiterbildung und kontinuierliches Training sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, denn wir wollen Mitarbeiter:innen individuell entwickeln und dazu befähigen, stets ihr Bestes geben zu können.
Arbeitszeitmodelle:
  • Vertrauensarbeitszeit
Fachrichtungen:
  • Bank-/Finanzierung-/Investitionswesen
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Controlling
  • Europarecht
  • Geistes- und Sozialwissenschaften
  • Gesundheitsmanagement
  • Informatik/Mathematik
  • Kommunikationswissenschaften
  • Logistik
  • Marketing/Vertrieb
  • Medieninformatik
  • Medienmanagement
  • Medien und Kommunikation
  • Medienwissenschaften
  • Online Medien
  • Personalmanagement/HR
  • Psychologie
  • Rechtswissenschaften
  • Soziologie
  • Statistik/Ökonometrie
  • Steuerrecht
  • Unternehmensgründung / Entrepreneurship
  • Web-Entwicklung
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsmathematik
  • Wirtschaftsprüfung/Steuern
  • Wirtschaftspsychologie
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL)
Anforderungen:
  • Bachelor
  • Diplom (Fachhochschule)
  • Diplom (Universität)
  • Master
  • Praktika
  • Studiendauer / -verlauf
  • Studienschwerpunkte / Fächerkombination
Bewerbungsformen:
  • Per Online-Bewerbungsformular
  • Terminierte Gespräche
Auswahlverfahren:
  • Fallstudien
  • Interview mit Fachabteilung
  • Interview mit Fach- und Personalabteilung
  • Interview mit Personalabteilung
  • Strukturiertes Interview

Kontakt OBI

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