Stuttgart

OSCAR GmbH

Umsatz Deutschland:
2,6 Mio. Jahresumsatz
Mitarbeiter Deutschland:
ca. 62
Standorte Deutschland:
Stuttgart und Köln
Branche(n):
Beratung / Consulting

OSCAR ist eine Unternehmensberatung mit Start-Up-Charakter seit 1992. Wir betreuen unsere namhaften Kunden projektbasiert in den unterschiedlichsten kaufmännischen Bereichen. Hierbei bieten wir eine individuelle Beratung an, mit besonderer Expertise in aktuellen wirtschaftlichen Trends, wie New Work, Digitalisierung oder Wissensmanagement. Aber OSCAR bietet nicht nur seinen Kunden innovative Konzepte und Lösungswege, sondern lebt den Change täglich selbst: Unsere MitarbeiterInnen bekommen, neben zahlreichen anderen Benefits, modern ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten. Zudem haben wir gegenüber anderen Beratungen ein herausstechendes Alleinstellungsmerkmal: Unser interdisziplinäres Team setzt sich ausschließlich aus JungabsolventInnen oder Studierenden zusammen, das Durchschnittsalter unseres Teams beträgt 26 Jahre. Dabei haben wir eine jährliche Mitarbeiterfluktuation von 75 %, womit wir gewährleisten, dass immer neue, frische und kreative Ideen sowie individuelle Strategien und Lösungen generiert werden können. Wir sind stolz auf diese Fluktuation, denn OSCAR versteht sich als Karrieresprungbrett und möchte möglichst vielen motivierten und talentierten Young Professionals die Möglichkeit geben, Berufserfahrungen zu sammeln, Kontakte zu führenden Unternehmen zu knüpfen, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen. Das heißt, bei OSCAR arbeitet man für eine begrenzte Zeit (dies kann von 2 Monaten bis zu 3 Jahren sein) und erlebt bei uns den perfekten Start in seine Karriere.

OSCAR ist der richtige Arbeitgeber, für alle, die früh in ihrer beruflichen Laufbahn Verantwortung übernehmen wollen. Dafür haben wir ein starkes Team, auf das man sich immer verlassen kann. Wir sind sehr stolz auf unsere über die Jahre gewachsene Unternehmenskultur, die wir hingebungsvoll pflegen. Wir bewahren das, was sich als sinnvoll erwiesen hat und entwickeln jenes weiter, worin wir Verbesserungspotenzial erkennen. Grundsätzlich fußt unsere Kultur auf diesen vier Prinzipien: Wir bieten Raum zur Entfaltung, wir wachsen an Herausforderungen, wir fordern Drive und wir leben Zusammenhalt. Bei OSCAR absolviert man nicht einfach nur ein Praktikum, man arbeitet von Anfang an eigenständig und ist Experte auf seinem Gebiet. Ebenso gibt es bei OSCAR nicht nur die Möglichkeiten, externe Kontakte zu namhaften Unternehmen zu knüpfen, sondern auch die interne Karriereleiter hochzuklettern. Denn auch unsere GeschäftsführerInnen sind JungabsolventInnen und haben ihre Position zum Teil schon nach eineinhalb Jahren Arbeit bei OSCAR erlangt.

Durch unsere Benefits schaffen wir ein optimales Umfeld, um sich weiterzuentwickeln und eine steile Lernkurve zu erreichen. Mit unserem umfangreichen Onboarding-Konzept, modernster Büroausstattung, eigenem Firmenlaptop, Home-Office-Möglichkeiten, einer 360°-Feedbackkultur und unserer Open Door Policy bieten wir eine Atmosphäre, in der man sich entfalten und seine eigenen Ideen verwirklichen kann. Durch unsere Benefits wird aber genauso der Teamzusammenhalt gestärkt: In unseren vielen Team- und Kulturevents lernen wir uns auch außerhalb des Offices besser kennen. Zudem pflegen wir bei OSCAR eine Küchenkultur und wir kochen gerne zusammen. Freitags wird (außer in Corona-Zeiten) bei uns im Büro gemeinsam gefrühstückt und für eine kleine Auszeit während der Office-Zeiten gibt es bei uns einen Kicker, an dem sich das gesamte Team mindestens so sehr ins Zeug legt wie beim Kunden. Wir vereinen Teamspirit, Leidenschaft und spannende Karriereperspektiven: Bei uns sammelt man innerhalb kürzester Zeit eine prägende Berufserfahrung, die es sonst nirgendwo so gibt.

Unser interdisziplinäres Team setzt sich aus HochschulabsolventInnen und Studierenden aller Fachrichtungen zusammen. Aufgrund dieser Interdisziplinarität können wir unseren Kunden ein großes Leistungsportfolio anbieten und Projekte in den folgenden Bereichen anbieten: Human Resources, Marketing & Sales, Finance & Controlling, Produktion & Logistik und Organisation & Prozesse. Neben einer Tätigkeit als Consultant kann man bei OSCAR aber auch intern in einer Abteilung tätig sein, z.B. im Personalbereich, im Controlling oder in der Projektplanung, und OSCAR somit strategisch weiterentwickeln.

Mit im Durchschnitt 62 MitarbeiterInnen an zwei Standorten in Deutschland, Köln und Stuttgart, realisieren wir deutschlandweit Beratungsprojekte. Unsere Kunden sind Start-Ups, Mittelständler und DAX-Unternehmen. So hat OSCAR bereits mit 70 der 100 größten Unternehmen in Deutschland zusammengearbeitet und 23 der 30 DAX-Unternehmen betreut. In den letzten 27 Jahren haben wir uns als eine feste Marke etabliert und mit unserem innovativen Konzept bereits über 1700 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Wir selbst wachsen immer weiter und wachsen an allen neuen Herausforderungen, die uns gestellt werden.

Wir freuen uns sehr, Euch näher kennenzulernen und uns in einem persönlichen Gespräch auszutauschen!

Funktionen:
  • Consulting
  • Finance & Controlling
  • IT-Berufe
  • Marketing
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Sales
  • Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht
Einstiegsarten:
  • Direkteinstieg
  • Praktikum
Sonstige Leistungen:
  • Firmenhandy / Firmenlaptop
  • Gratis Getränke (bspw. Kaffee, Wasser, Tee, usw.)
  • Jobticket
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Regelmäßige Teamevents
Weiterbildungsangebote:
  • Regelmäßige interne und externe Schulungsformate
Arbeitszeitmodelle:
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Möglichkeiten zum Home-Office
Fachrichtungen:
  • Geistes- und Sozialwissenschaften
  • Kommunikationswissenschaften
  • Marketing/Vertrieb
  • Naturwissenschaften
  • Psychologie
  • Sonstige
  • Wirtschaftspsychologie
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL)
Anforderungen:
  • Bachelor
  • Master
  • Deutschn Fließend
Bewerbungsformen:
  • Per Online-Bewerbungsformular
Auswahlverfahren:
  • Gruppenauswahlverfahren (AC)
  • Interview mit Personalabteilung

Kontakt OSCAR GmbH

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