Düsseldorf

Peek & Cloppenburg KG

Mitarbeiter Deutschland:
ca. 12.000
Mitarbeiter weltweit:
etwa 16.000
Standorte Deutschland:
Insgesamt 65 Verkaufshäuser in Deutschland - darunter die Städte Düsseldorf (Zentralverwaltung), Köln, Frankfurt, Stuttgart, München, Leipzig, Potsdam und Berlin.
Branche(n):
Administration / Verwaltung / Bürowesen , Handel / Konsum , IT / Internet / Multimedia, Textilien, Bekleidung & Lederwaren , Transport & Logistik
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ÜBER UNS

Wir, die Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf, sind Modemacher und Modehändler. Auch wenn von außen vorwiegend das Bild des Verkaufshauses mit dem Unternehmen verknüpft ist, sind wir vielfältig aufgestellt. Denn aus dem Spannungsfeld von Modemacher und -händler sowie den vielfältigen Unternehmen, die alle unter dem Dach von Peek & Cloppenburg beheimatet sind (wie ANSONS’S, International Brands Company, Fashion Digital und Fashion ID), resultieren vielfältige Möglichkeiten für jeden einzelnen Mitarbeitenden.

Wir ermöglichen es dabei Mitarbeitenden mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen, ihre Fähigkeiten einzubringen und damit Teil der Erfolgsgeschichte zu werden. Dabei ist die Durchlässigkeit zwischen den Bereichen hoch – man kann sich also auch innerhalb des Unternehmens entwickeln.


Im Umkehrschluss sorgen die verschiedenen Produkte und das große Sortiment auch dafür, dass es vielfältige Themen- und Aufgabenstellungen gibt, die die Komplexität und die Anzahl der Aufgaben in der täglichen Arbeit deutlich erhöhen. Für Peek & Cloppenburg arbeiten heißt daher auch, sich seinen Weg durch ein komplexes Umfeld zu bahnen und sich der vielen Schnittstellen – zwischen Themen, Bereichen und Unternehmen – bewusst zu sein.

Das managen dieser Komplexität ist eine tägliche Herausforderung für uns und alle Kollegen, die wir dabei flexibel auf unterschiedliche Anforderungen reagieren müssen. Der Arbeitsalltag gestaltet sich abwechslungsreich und ist weit weg von Routine.


UNSER LEITBILD

Mode ist unser Business und Ästhetik unsere Leidenschaft – ein Verständnis, das wir alle bei P&C miteinander teilen. Begründet wird unser stetiger Erfolg des soliden Wachstums auch durch einen ausgeprägten Kennzahlenfokus gepaart mit kaufmännischer Weitsicht - eine Basis, auf der wir unsere Entscheidungen auch für die Zukunft treffen. Das im Unternehmen verankerte Know-how für den Handel sowie das Potenzial unserer Kollegen, eröffnet uns dabei gleichsam neue Möglichkeiten innovativ zu sein.


STRATEGISCHER AUSBLICK

Wie kaum eine andere sind die Modebranche und der Handel gezwungen, auf Veränderungen am Markt zu reagieren – und doch wächst Peek & Cloppenburg seit über 110 Jahren ebenso kontinuierlich wie maßvoll. Dabei nuzen wir unsere Alleinstellungsmerkmale gegenüber dem Wettbewerb, wie zum Beispiel die starke stationäre Präsenz, und kombinieren diese mit einem wachsenden Onlineangebot.

Neben einem trendbewussten Sortiment, Beratungskompetenz und Serviceleistungen agieren wir als Omnichannel-Anbieter mit ganzheitlichen Kampagnen und Einzelmaßnahmen auf der Verkaufsfläche sowie im Onlineshop und machen damit „Shopping zum Erlebnis“. Ein wichtiger strategischer Pfeiler von P&C ist die Doppelrolle als Händler und Produzent von Mode – hochwertige Eigenmarken stehen für ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis und präsentieren vollständige auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmte Kollektionen.

Wir sind Zahlenjongleure & Trendsetter, Zukunftsgestalter & Wertebewahrer, Konzeptentwickler & Ärmelhochkrempler Leistungsträger & Teamplayer, & so viel mehr.

Funktionen:
  • Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft
  • IT-Berufe
  • Projektmanagement
  • Sales
  • Sonstiges
Einstiegsarten:
  • Direkteinstieg
  • Traineeprogramm
  • Werkstudent
  • Young Professional
Sonstige Leistungen:
  • Fahrkostenzuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Home Office
  • Mitarbeiterrabatte und -zuschüsse
  • Regelmäßige Teamevents
Weiterbildungsangebote:
  • Im Austausch mit der Führungskraft können individuell Weiterbildungsmaßnahmen über unsere unternehmenseigene "Academy" absolviert werden
Fachrichtungen:
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Controlling
  • Informatik/Mathematik
  • Ingenieurwissenschaften
  • Logistik
  • Management / Unternehmensführung
  • Marketing/Vertrieb
  • Online Medien
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftspsychologie
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL)
Anforderungen:
  • Auslandserfahrung
  • Bachelor
  • Diplom (Fachhochschule)
  • Diplom (Universität)
  • Praktika
  • Studienschwerpunkte/Fächerkombination
  • Deutschkenntnisse: Fließend
  • Englischkenntnisse: Grundkenntnisse
Bewerbungsformen:
  • Per Online-Bewerbungsformular
Auswahlverfahren:
  • Interview mit Fachabteilung
  • Interview mit Fach- und Personalabteilung
  • Persönlichkeitstests
  • Strukturiertes Interview

Ansprechpartner

  • Alexander Czwordon

Lerne Peek & Cloppenburg KG persönlich kennen

Absolventenkongress Deutschland 2020

am 26 & 27.11.2020

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