Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf

Unsere Vision

Mode ist unser Business und Ästhetik unsere Leidenschaft – ein Verständnis, das die Mitarbeiter bei P&C miteinander teilen. Begründet wird unser stetiger Erfolg des soliden Wachstums auch  durch einen ausgeprägten Kennzahlenfokus gepaart mit kaufmännischer Weitsicht - eine Basis, auf der wir unsere Entscheidungen auch für die Zukunft treffen. Das im Unternehmen verankerte Know-how für den Handel sowie das Potenzial unserer Mitarbeiter,  eröffnet uns dabei gleichsam neue Möglichkeiten innovativ zu sein.

Unser Geschäftsmodell

Peek & Cloppenburg ist Modemacher und Modehändler.  Auch wenn von außen vorwiegend das Bild des Warenhauses mit dem Unternehmen verknüpft ist, sind wir vielfältig aufgestellt. Der Anspruch des Unternehmens ist es, seine Kunden in nahezu allen Bereichen innerhalb der Modebranche zu erreichen. Exklusive Designer- und bekannte Herstellermarken gehören genauso zum Sortiment wie ein großer Anteil an Eigenmarken – die auch in Teilen extern vertrieben werden. Aus dem Spannungsfeld von Modemacher und -händler sowie den vielfältigen Unternehmen, die alle unter dem Dach von Peek & Cloppenburg beheimatet sind (wie International Brands Company und Fashion ID), resultieren vielfältige Möglichkeiten für jeden einzelnen Mitarbeiter. Wir sind Händler, Bauherr und Bauauftraggeber, Online- /Multichannel-Retailer, Hersteller, Designer, Vermarkter und bieten vielfältige Aufgaben u.a. in Einkauf, Verkauf und in unseren Zentralbereichen.

Abgrenzung zum Wettbewerb

Peek & Cloppenburg ermöglicht es Mitarbeitern mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen, ihre Fähigkeiten einzubringen und damit Teil der Erfolgsgeschichte zu werden. Dabei ist die Durchlässigkeit zwischen den Bereichen hoch – man kann sich als Mitarbeiter also auch innerhalb des Unternehmens entwickeln. Im Umkehrschluss sorgen die verschiedenen Produkte und das große Sortiment auch dafür, dass es vielfältige Themen- und Aufgabenstellungen gibt, die die Komplexität und die Anzahl der Aufgaben in der täglichen Arbeit deutlich erhöhen. Für Peek & Cloppenburg arbeiten, heißt daher auch, sich seinen Weg durch ein komplexes Umfeld zu bahnen und sich der vielen Schnittstellen – zwischen Themen, Bereichen und Unternehmen – bewusst zu sein. Das managen dieser Komplexität ist eine tägliche Herausforderung für die Mitarbeiter, die dabei flexibel auf unterschiedliche Anforderungen reagieren müssen. Der Arbeitsalltag gestaltet sich abwechslungsreich und ist weit weg von Routine.

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