Willkommen bei P&C!
Als Redakteur/in, IT-Spezialist/in oder Architekt/in für Peek & Cloppenburg arbeiten? Viele sind überrascht, welche Karrieremöglichkeiten P&C bietet. Tatsächlich herrscht in unserem Unternehmen eine große Vielfalt, in mehr als 140 Verkaufshäusern in 15 Ländern steht eine breite Infrastruktur. Und die leisten wir zu fast 100 Prozent selbst, ohne externe Dienstleister. Wir sind nicht nur Experten im Modeverkaufen, sondern auch im Modemachen. All das gelingt, weil wir täglich vermeintliche Gegensätze leben: persönliche Bestleistung bringen, aber vor allem an das Team denken. Großartige Mode zu den Menschen bringen, indem man sich voller Herzblut mit dem Produkt, aber auch mit harten Zahlen und Fakten beschäftigt. Innovative Wege gehen, aber dabei Bewährtes nicht vergessen. Wer diese Werte jeden Tag vereint, der ist bei uns genau richtig.
Bewegen & Bewahren
Der Name Peek & Cloppenburg steht für über ein Jahrhundert Modekompetenz, unternehmerische Innovation und internationales Wachstum. Mit einem exklusiven Portfolio an vielfältiger Mode zählen wir zu den führenden Unternehmen im europäischen Textileinzelhandel. Dabei treffen wir als traditionsreiches Familienunternehmen Entscheidungen immer wohlüberlegt und bleiben uns selbst treu, ohne den Blick für die Zukunft zu verlieren.
Handeln & Faszinieren
Hinter unserer Begeisterung für Mode steckt eine weitere Leidenschaft: Handel. Wir haben nicht nur einen Sinn für Ästhetik, sondern auch ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis. Wer bei uns arbeitet, sollte sich also nicht nur für Fashion und Trends, sondern auch für den Umgang mit Kennzahlen begeistern können und Freude am kaufmännischen Denken mitbringen.
Verstehen & Umsetzen
Unsere Unternehmensgruppe setzt sich aus ganz verschiedenen Bereichen zusammen: Wir kümmern uns von dem Design, der Produktion und dem Vertrieb unserer Eigenmarken wie Jake*s, Review oder McNeal über den Einkauf der 500 Designermarken und Modelabels bis zu dem Verkauf und der Warenpräsentation in den P&C-Häusern um jedes Detail selbst. Durch diese Vielfalt bietet Peek & Cloppenburg Ihnen zahlreiche berufliche Möglichkeiten im Einkauf, im Verkauf, in unserer Zentrale, bei ANSON’S, der International Brands Company und unserem Onlineshop. Genauso abwechslungsreich wie unsere Unternehmensstruktur und so dynamisch wie die ganze Branche ist bei P&C auch der Arbeitsalltag. Schließlich müssen wir jederzeit flexibel auf Veränderungen reagieren und neue Lösungen finden.
Leisten & Zusammenwirken
Wer bei P&C arbeitet, lernt den Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Mentalität schnell zu schätzen. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei der P&C-Gruppe:
Absolventen können bei uns ein anspruchsvolles Traineeprogramm durchlaufen: In 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Arbeit im Verkauf, im Einkauf oder in unserer Zentrale wissen müssen. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte in die Praxis umsetzen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring und Chancen zum Netzwerken.
Darüber hinaus ist ein Direkteinstieg in unsere Unternehmensgruppe möglich. Interessante Möglichkeiten dazu bieten der Verkauf, die P&C-Zentralbereiche in Düsseldorf, ANSON’S, die International Brands Company und die Fashion ID.
Studierende können im Junior Traineeprogramm schon während des Studiums den Grundstein für ihre Karriere legen und steigen nach dem Bachelor bei entsprechender Leistung gleich als Abteilungsleiter oder Merchandise Controller ein.
Alternativ bieten wir ab dem zweiten Semester die Möglichkeit, in einem oder mehreren unserer Unternehmensbereiche ein Praktikum zu absolvieren.
Wir bieten auch unserem Nachwuchs Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen Firmenticket und Personalrabatt, Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.
Wir suchen
Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften, Textile Studiengänge aber auch Redakteure, IT-Spezialisten oder Architekten
Anforderungen:
Auslandserfahrung, Bachelor, Master, Diplom (Fachhochschule), Diplom (Universität), Praktika, außeruniversitäre Aktivitäten
Bewerbungsformen:
Online oder per Post
Auswahlverfahren:
Auswahltag bestehend aus Test und Einzelinterview, Praxistag, Abschlussgespräch mit Fach-, Personalabteilung
Wir bieten
Funktionen:
Einkauf, Sales, Finance,
Controlling, HR, Marketing, Projektmanagement, Consulting
Einstiegsarten:
Direkteinstieg, Traineeprogramme, Praktikum
Gehalt:
Je nach Qualifikation und Vorerfahrung
Weiterbildungsangebote:
Alle Teilnehmer unserer Management-Programme nehmen neben praktischen Ausbildungsphasen automatisch an einem intensiven Skilltraining teil. Diese haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen und werden von professionellen Trainern in der P&C Zentrale in Düsseldorf durchgeführt. Nach der Management-Ausbildung erhalten unsere Nachwuchsführungskräfte entsprechend ihrer Bedürfnisse und Zielpositionen individuelle Coachings, die sie bei jeder zukünftigen Karrierestufe begleiten und auf neue Aufgaben vorbereiten.
Facts & Figures
Mitarbeiter Deutschland:
ca. 13.800
Mitarbeiter weltweit:
ca. 17.000
Standorte Deutschland:
68 Verkaufshäuser (Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf)
Standorte weltweit:
5 Verkaufshäuser in den Niederlanden, Belgien und der Schweiz.
