Sollers Consulting | Jobs & Karriere - Staufenbiel Institut

Köln

Sollers Consulting

Mitarbeiter Deutschland:
40
Mitarbeiter weltweit:
600
Standorte Deutschland:
Köln
Branche(n):
Beratung / Consulting

Sollers Consulting ist ein internationaler Spezialist für Unternehmensberatung und Software-Implementierung, der die Finanzbranche bei der Unternehmenstransformation unterstützt. Die Teams von Sollers Consulting haben mehr als 70 Finanzgruppen bei der Erweiterung ihrer digitalen Kompetenzen begleitet. Zu den Unternehmen, die mit Sollers Consulting zusammenarbeiten, gehören Allianz, Axa, LV=, BNP Paribas Cardif, Basler, Generali, Zurich, Santander Consumer Bank, ING und viele andere.

Sollers Consulting ist auf IT-Systeme spezialisiert und unterstützt Versicherer, Banken und Leasinggesellschaften bei der Transformation und Anpassung neuer Technologien. Mit RIFE bietet das Unternehmen eine digitale Plattform, die speziell auf die Bedürfnisse der Versicherungswirtschaft zugeschnitten ist. Sollers Consulting arbeitet mit mehr als 15 Technologieanbietern wie Guidewire Software, Tia Technology, Fadata, Oracle, AWS, Microsoft und vielen anderen zusammen.

Rund 600 Business- und IT-Spezialisten aus Warschau, Lublin, Poznan, Köln, Tokio und Kopenhagen helfen Finanzinstituten in Deutschland, Großbritannien, Polen, Skandinavien und vielen anderen Ländern, die Vorteile der Digitalisierung zu nutzen.  

Funktionen:
  • Consulting
  • IT-Berufe
Einstiegsarten:
  • Direkteinstieg
  • Young Professional
Sonstige Leistungen:
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Herzen von Köln
  • eine ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Tagen nach Absprache und 30 Urlaubstagen im Jahr
  • halbjährliche Evaluationsgespräche, einen klar definierten Karrierepfad und ein eigenes Trainingsbudget zur persönlichen Weiterbildung
  • regelmäßige Mitarbeiter-Events und zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket
  • die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld basierend auf agilen Methoden zu entwickeln
  • frische Snacks und Getränke für einen guten Start in den Tag
  • einen eigenen Coach, der bei Fragen zu Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen oder generellen Abläufen gern weiterhilft
  • flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • abwechslungsreiche Projekte und Herausforderungen
Weiterbildungsangebote:
  • individuelles Trainingbudget für Mitarbeiter sowie interne Weiterbildungsprogramme
Arbeitszeitmodelle:
  • Vollzeit
Fachrichtungen:
  • Bank-/Finanzierung-/Investitionswesen
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Informatik
  • Management / Unternehmensführung
  • Mathematik
  • Naturwissenschaften
  • Physik
  • Psychologie
  • Sonstige
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsmathematik
  • Wirtschaftspsychologie
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL)
Anforderungen:
  • Bachelor
  • Master
  • MBA
Bewerbungsformen:
  • Per Online-Bewerbungsformular
Auswahlverfahren:
  • Interview mit Fachabteilung
  • Telefoninterview

Ansprechpartner

  • Xenia Kannenberg HR Consultant

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