Unibail-Rodamco-Westfield | Jobs & Karriere - Staufenbiel Institut

Auf einen Blick

Unibail-Rodamco-Westfield stellt sich vor

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Unibail-Rodamco-Westfield ist der weltweit führende Entwickler und Betreiber von ‚Flagship Shopping Destinations‘ mit einem Portfolio im Wert von 65,0 Milliarden Euro (Stand: 30. Juni 2019), davon 86% in Handelsimmobilien, 7% in Büroflächen, 5% in Tagungs- und Ausstellungszentren und 2% in Dienstleistungsbereichen. Die Gruppe hält 92 Shopping Center, die sie selbst betreibt. Darunter befinden sich 55 Flagship Center in den dynamischsten Städten Europas und der USA. Insgesamt ziehen die Center jährlich rund 1,2 Milliarden Besucher an. Aktiv auf zwei Kontinenten in 12 Ländern, bietet Unibail-Rodamco-Westfield eine einmalige Plattform für Retailer und Marken-Events sowie einzigartige und stetig neuentwickelte Kundenerlebnisse. In Deutschland betreibt die Gruppe aktuell 25 Shopping Center, davon neun im eigenen Portfolio.

Mit 3.700 hochqualifizierten Mitarbeitern, herausragendem fachlichen Know-how und einer beispiellosen Erfolgsbilanz positioniert sich Unibail-Rodamco-Westfield für eine überlegene Wertschöpfung und die Entwicklung von Projekten auf Weltklasseniveau. Die Gruppe verfügt über eine Development-Pipeline mit einem Gesamtvolumen von 10,3 Milliarden Euro.

Ein unverwechselbares Profil gibt sich Unibail-Rodamco-Westfield mit der Better Places 2030-Agenda, deren Ziel es ist, Orte zu schaffen, die höchste Umweltstandards berücksichtigen und zur Entwicklung besserer Städte beitragen.

Unibail-Rodamco-Westfield betreibt derzeit insgesamt 26 Shopping Center in Deutschland, von denen sich neun im eigenen Portfolio der Gruppe befinden. Jährlich verzeichnen diese Center rund 200 Millionen Besucher. Neben dem Center- und Facilitymanagement sowie der Vermietung bildet das erfolgreiche Asset Management für Investoren und Partner einen wesentlichen Geschäftsschwerpunkt. Dabei liegt der Fokus insbesondere auf modernen Shoppingdestinationen mit außerordentlich hoher Aufenthaltsqualität.

Darüber hinaus entwickelt Unibail-Rodamco-Westfield aktuell zwei Neubauprojekte in Deutschland mit einem Investitionsvolumen von über 1,2 Milliarden Euro, das südliche Überseequartier in der Hamburger HafenCity sowie das Oskar in Osnabrück. Ergänzt werden diese durch zahlreiche Projektentwicklungen im Bestandsportfolio. Bis 2020 wird Unibail-Rodamco-Westfield zusammen mit seinen Geschäftspartnern deutschlandweit Revitalisierungen mit Investitionen von rund 260 Millionen Euro abschließen.
Das deutsche Headquarter von Unibail-Rodamco-Westfield befindet sich seit 2015 in der Düsseldorfer Airport City. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 430 Mitarbeiter.

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Fachrichtungen:
Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sonstige Immobilienwirtschaft
Anforderungen:
Auslandserfahrung, fließendes Englisch, Master
Bewerbungsformen:
Per Online-Bewerbungsformular
Auswahlverfahren:
Interview mit Fach- und Personalabteilung, Bewerbertag/Auswahltag
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Funktionen:
Business Administration, Finance, Investment, Controlling, Marketing, Leasing (Vertrieb), Asset Management, Facility Management, Projektmanagement, Construction
Einstiegsarten:
European Graduate Programme (Trainee); Direkteinstieg
Sonstige Leistungen:

Uns zeichnet aus:

• Ein hohes Maß an Verantwortung und einzigartige Projekte
• Internationales Teamwork in einer innovativen und inspirierenden Arbeitsatmosphäre
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Top-Management durch unsere kurzen Kommunikationswege
• Fachliche Weiterbildung innerhalb unsere eigenen europaweiten UR Academy

Facts & Figures
Umsatz weltweit:
1,584 Mrd. Euro
Mitarbeiter Deutschland:
430
Mitarbeiter weltweit:
3.700
Standorte Deutschland:
Düsseldorf
Standorte weltweit:
Düsseldorf, Paris, London, Los Angeles, New York, Madrid, Amsterdam, Stockholm, Prag, Warschau, Wien, Mailand
Branche(n):
Unibail-Rodamco-Westfield ist ein französisches Immobilien- und Investmentunternehmen.
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    Trainee

    Das International Graduate Programm

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    Überblick

    Der Einstieg bei Unibail-Rodamco-Westfield läuft meist als Trainee im „International Graduate Programm” (IGP). Hier will der Konzern innerhalb eines Jahres die Führungskräfte der Zukunft ausbilden. Bewerben können sich Absolventen renommierter Universitäten mit überdurchschnittlichen Leistungen – sie sollen früh eigenverantwortliche Projekte übernehmen.

    Aufbau des Programms

    Das IGP dauert zwölf Monate und ist nach dem Rotationsprinzip aufgebaut: Die Trainees durchlaufen drei viermonatige Stationen in verschiedenen Unternehmensbereichen. Ziel ist es, den Teilnehmern möglichst vielfältige Einblicke in das Unternehmen zu geben, sie sollen umfassende Kenntnisse im Bereich Real Estate und Retail erhalten. Die Trainees übernehmen dabei bereits Verantwortung und sollen ein internationales Netzwerk im Konzern aufbauen. In der Regel absolvieren Trainees ihr IGP in zwei verschiedenen Ländern.

    Bei überzeugender Leistung sollen die Teilnehmer im Anschluss an das Programm eine Karriere als Führungskraft bei Unibail-Rodamco-Westfield starten. Für die persönliche Entwicklung wird den Trainees ein erfahrener Mentor an die Seite gestellt, der bei der Karriereplanung unterstützen, das Selbstbewusstsein stärken und außerdem die Unternehmenskultur näherbringen soll.

    Anforderungen
    Bewerbung
    Einstieg

    Erfahrungen

    Ehemalige Trainees stellen besonders die hohe Verantwortung heraus, die sie in dem Programm selbst übernommen haben. In jeder Station könne man viele verschiedene Kompetenzen erlangen und Kontakte aufbauen – und dabei unterschiedliche Länder kennenlernen. Nach Abschluss des Programms könne der Wunsch geäußert werden, in einem der zuvor durchlaufenen Unternehmensbereiche einzusteigen. Dies werde je nach Verfügbarkeit der Positionen umgesetzt. Laut Unibail-Rodamco-Westfield beenden 95 Prozent der Trainees das Ausbildungsprogramm – alle Absolventen werden im Anschluss übernommen.

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