Digitaler Absolventenkongress Norddeutschland
am 07.07.2020
Lengerich
Windmöller & Hölscher KG
Umsatz weltweit:
~895 Mio. Euro
Mitarbeiter weltweit:
3.100
Standorte Deutschland:
Hauptsitz in Lengerich (Deutschland), Warendorf (AVENTUS)
Standorte weltweit:
Service- & Vertriebsstandorte
Branche(n):
Maschinen / Anlagenbau
W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden. Und das soll auch so bleiben.
Funktionen:
- Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft
- Fertigung, Produktion
- Finance & Controlling
- Forschung u. Entwicklung
- Konstruktion
- Marketing
- Projektmanagement
- Qualitätssicherung
- Sales
Einstiegsarten:
- Abschlussarbeit
- Bachelor
- Diplom
- Direkteinstieg
- Dualer Studiengang
- Master
- Praktikum
- Werkstudent
- Young Professional
Sonstige Leistungen:
-
Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein professionelles und kollegiales
Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen zählen und wo Ihr Engagement geschätzt wird.
Ihre Vorteile ganz konkret: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvermögenswirksame
Leistungen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung an der W&H Academy, Gesundheitsmanagement,
Zuschuss für Fitnessstudios weltweit und noch vieles mehr.
Weiterbildungsangebote:
- Mit der Gründung der W&H Academy wurde ein neues Trainingskonzept entwickelt, das dem Thema Lernen und Wissensmanagement bei W&H eine neue Bedeutung verleiht. Die W&H Academy hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten. Durch eine zentrale und transparente Steuerung der Weiterbildungsthemen können wir nachhaltig auf Bedürfnisse reagieren und die Fachbereiche unterstützen. Als Mitarbeiter sind sie aktiv in die Gestaltung ihrer Trainingskurse eingebunden.
Arbeitszeitmodelle:
- Teilzeit
- Gleitzeit
- Home Office
Fachrichtungen:
- Automatisierungstechnik
- Betriebswirtschaftslehre
- Controlling
- Elektrotechnik
- Fertigungstechnik
- Ingenieurwissenschaften
- Maschinenbau
- Mechatronik
- Produktionstechnik
- Sonstige
- Verfahrenstechnik
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL)
Anforderungen:
- Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für die Aufgaben und Ziele
- Aktiver Gestaltungs- und Veränderungswille
- Loyalität
- Integrität
- Identifikation mit dem Unternehmen
- Deutsch fließend
- Englisch fließend
Bewerbungsformen:
- Per Online-Bewerbungsformular
Auswahlverfahren:
- Interview mit Fach- und Personalabteilung
- Strukturiertes Interview
