Top Trainee-Programme für Informatiker

Arbeitgeber setzen bei den IT-Nachwuchskräften immer häufiger auf Trainee-Programme. Drei Top-Programme in der Übersicht, die zeigen: Jobs für IT-Trainees gibt es längst nicht nur in der IT-Branche.

Klar, Microsoft hat ein Trainee-Programm für Informatiker. Und auch SAP bietet Jobs für Trainees an. Aber weil mittlerweile fast kein Unternehmen und keine Branche mehr ohne IT auskommt, lohnt sich der Blick über die IT-Welt hinaus. Gerade außerhalb der IT-Branche setzen viele Arbeitgeber auf Trainee-Programme, die sich speziell an junge Informatiker richten. Eine kleine Übersicht fünf ausgewählter IT-Trainee-Programme und was in ihnen steckt.

Allianz: IT-Trainee-Programm

Deutschlands großer Versicherungskonzern lockt IT-Trainees gleich mit einem unbefristeten Vertrag. Das Programm dauert 18 Monate und ist in mehrmonatige Stationen unterteilt. Trainees haben persönliche Mentoren, erhalten fachliche Weiterbildungen von Datenbank-Analyse bis Scrum-Management oder Konfliktlösung. Auch ein Auslandsaufenthalt ist möglich. Am Ende des Trainee-Programms haben die Trainees die Wahl, eine Projektleiterkarriere oder eine Führungskarriere einzuschlagen.

Von Bewerbern erwartet die Allianz einen Abschluss als Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Mathematiker oder BWLer mit IT-Affinität. Zweimal im Jahr (April und Oktober) startet das Trainee-Programm. Vorher müssen die Kandidaten ein mehrstufiges Auswahlverfahren überstehen.

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Deutsche Post DHL: Grow

Die Deutsche Post DHL nennt ihr konzernweites Trainee-Programm Grow. 18 Monate - inklusive Auslandseinsatz - lernen Trainees in drei Programmphasen das Logistikunternehmen kennen. Zu Beginn wird der spätere Fachbereich festgelegt, hier steht auch das Projektmanagement IT zur Auswahl. Dort werden Systemkonzepte erstellt und entwickelt und sowohl interne als auch externe Kunden beraten.

Guten Chancen auf einen Platz als Trainee im Projektmanagement IT haben Wirtschaftsinformatiker, die prozessorientiert, vernetzt und analytisch Denken. Der Auswahlprozess ist kein Schnellverfahren: Online-Tests, Telefoninterviews und Assessment Center steht auf dem Programm.

Siemens: Trainee@IT

Als IT-Trainees sucht Siemens (Wirtschafts-)Informatiker, Ingenieure oder Wirtschaftswissenschaftler mit Schwerpunkt IT. Sie arbeiten im Geschäftsfeld Industry für zwei Jahre und werden so auf Aufgaben im Umfeld der Informationstechnologie vorbereitet. Der Schwerpunkt ihrer Aufgaben als Trainee liegt auf Prozessberatung, Inhouse Consulting und Anwenderbetreuung. Das Programm beginnt jeweils im Oktober und umfasst neben den praktischen Projektphasen auch Weiterbildungen aus dem technischen, kaufmännischen und persönlichen Bereich.

Die Beispiele Allianz, Deutsche Post und Siemens zeigen, dass es für IT-Absolventen spezialisierte Trainee-Programme in unterschiedlichen Branchen gibt. Ein genauer Blick lohnt sich.


Markus Gerharz, Redaktion - 16/11/2015

Anna Om/shutterstock.com

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